ENTREPRISES, O.N.G, ASSOCIATIONS...
Vous avez un projet avancé d’un contrat à l’étranger.
Deux options s’offrent à vous :
A - Vous avez, en interne, un salarié qualifié et prêt à assurer cette mission, mais vous n’avez pas d’expérience dans l’expatriation et vous ne voulez pas prendre le risque de commettre des erreurs.
Expat-Alliance vous aide à mettre en place le contrat de travail qui vous garantira, ainsi que votre salarié, et détaillera tous les aspects à prendre en compte:
Des prestations de conseil
Expat-Alliance vous aide à mettre en place le contrat de travail qui vous garantira ainsi qu’à votre salarié, que tous les aspects légaux et que tous les points négociés avant le début de ce contrat de travail ont été pris en compte :
clauses juridiques obligatoires
optimisation sociale
optimisation fiscale
optimisation de la rémunération
dispositions légales concernant l’immigration
relocation
Vous pouvez, aussi, détacher temporairement votre
salarié auprès de Expat-Alliance qui proposera un contrat de travail à votre salarié le temps de la mission et prendra en charge tous les aspects de cette mission en collaboration avec vous.
B - Vous n’avez pas, en interne, de salarié qualifié et prêt pour réaliser cette mission ou vous ne souhaitez pas confier cette mission à l’un de vos salariés.
Vous connaissez un expert pour effectuer cette mission mais vous ne voulez pas l’embaucher. Expat-Alliance l’embauchera le temps de la mission dans des conditions négociées avec vous.
Vous ne connaissez pas d’expert pour effectuer cette mission. En plus des prestations définies ci-dessous, Expat-Alliance pourra vous proposer des candidats susceptibles d’effectuer cette mission. Cette prestation est facturée à part, selon un devis préalable.
NOS PRESTATIONS DE PORTAGE SALARIAL
Expat-Alliance effectue les prestations suivantes :
▪ Rédaction et signature d'une convention de portage entre l'expert-salarié et Expat-Alliance
▪ Rédaction et signature du contrat de prestation entre le client et Expat-Alliance
▪ Rédaction et signature du contrat de travail entre l'expert-salarié et Expat-Alliance
▪ Affiliation éventuelles aux organismes sociaux
▪ Envoi de la time-sheet, signée par le client et par l'expert-salarié
▪ Facturation établie par Expat-Alliance, titulaire du contrat de prestation, selon les instructions de l'expert-salarié
▪ Gestion des encours clients
▪ Edition du bulletin de salaire, Paiement du salaire et des charges sociales
FRAIS DE GESTION
Le "Portage Salarial" représente la solution optimale pour résoudre toutes les difficultés liées à la réalisation de la mission de conseil à condition d'avoir réglé le problème des frais de gestion de manière simple et efficace.
Les frais de portage représentent la rétribution du temps passé à administrer la mission :
Négociation et rédaction du contrat de prestation de service avec l'entreprise cliente
Rédaction du contrat de travail, inscriptions aux différents organismes et caisses de protection sociale
Facturation du client et relances éventuelles
Comptabilité, formalités fiscales et paiements (TVA notamment) relatifs au contrat de prestation
Etablissement des bulletins de salaire et des bordereaux de cotisations sociales
Paiements des salaires et des charges sociales
Fourniture éventuelle d'adresse e-mail et de cartes de visites
Les frais de gestion mensuels se montent à 8 % du chiffre d’affaire facturé, hors frais de séjour et de voyage, dans la limite de 500 €.
NOS PRESTATIONS COMPLEMENTAIRES
En plus de l'administration du contrat, Expat-Alliance apporte du conseil et des solutions :
Aide à l'obtention des visas de séjour et de travail*
Mise en place de la protection sociale « locale (si besoin) »
Information sur le coût de vie*
Détermination du statut fiscal, calcul d'impôts théorique*
Ces prestations sont sous-traitées et facturées en sus des frais de gestion.
Les solutions mises en place sont adaptées à chaque situation et sont le fruit de partenariats de longue date avec :
Des avocats spécialisés en immigration
Des assureurs spécialisées
Des avocats fiscalistes
Des banques de données coût de vie / logement
UNE PROTECTION SOCIALE SUR MESURE
Détachement, expatriation, assurances privées au premier euro ...?
Comment est couverte ma famille, si elle vient avec moi ? Si elle reste ?
Toutes les situations sont différentes, tous les besoins exprimés sont propres à chaque personne et réclament un traitement individuel.
La réponse de Expat-Alliance est adaptée à chaque cas, après une étude précise, et tient compte, bien entendu, des obligations légales dans le pays où doit s'effectuer la mission et des conventions et traités internationaux (Règlement communautaire 1408/71, conventions bilatérales de sécurité sociale...)
Cependant Expat-Alliance impose une protection sociale minimale obligatoire couvrant l'accident du travail, le décès et l'invalidité et une assurance assistance-rapatriement, ainsi que le chômage dans le cas d'un contrat avec notre société basée en France.
Cependant, nous prenons en compte les différentes assurances auxquelles l’expert aurait souscrit personnellement.