VOUS ETES UN EXPERT
Vous avez un projet avancé de mission temporaire avec un client qui ne souhaite pas vous proposer un contrat de travail...
Vous envisagez de créer une activité de conseil...
Parmi les différentes possibilités, qui dépendent bien entendu de la législation de votre pays de résidence, il y a le «portage salarial»: vous devenez salarié d'une société de services qui porte le contrat de prestations avec le client et le contrat de travail avec vous-même.
Cette solution présente de nombreux avantages :
Souplesse
Mise en place immédiate
Prise en charge de toute la partie administrative : contrat de prestation, facturation, comptabilité, TVA.
LE PORTAGE SALARIAL
Nouvelle forme d'emploi atypique, le portage salarial est une relation contractuelle tripartite, dans laquelle un Expert indépendant bénéficie d’un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial pour effectuer une prestation pour le compte d'une entreprise cliente.
Les avantages de cette forme d’emploi sont de
Concilier indépendance avec un statut de salarié matérialisé par un contrat de travail s’adaptant aux besoins du projet et de l’expert
Se consacrer totalement à son projet en bénéficiant d’un support administratif, social, comptable, fiscal (TVA) et juridique
COMMENT CA MARCHE
L’embauche de l’expert-salarié est validée par un entretien. A la suite de cet entretien Expat-Alliance remet un projet de contrat de travail ainsi qu’une simulation de salaire basé sur la facturation escomptée par l’expert. Le salaire effectif étant déterminé par la facturation effective mensuelle.
Expat-Alliance assure l’affiliation aux différents organismes sociaux selon les besoins de l’expert et les réglementations nationales et internationales, le versement des salaires et le paiement des charges sociales.
La facturation de la prestation ainsi que son recouvrement sont pris en charge par Expat-Alliance.
PRESTATIONS DE EXPAT-ALLIANCE
Expat-Alliance prend en charge les opérations suivantes :
Rédaction et signature du contrat de prestation entre le client et Expat-Alliance
Rédaction et signature du contrat de travail entre l'expert et Expat-Alliance
Affiliation éventuelles aux organismes sociaux
Réception de la time-sheet, signée par le client et par l'expert-salarié
Facturation établie par Expat-Alliance, titulaire du contrat de prestation, selon les instructions de l'expert-salarié et des informations détaillées de la time-sheet
Gestion des encours clients
Edition du bulletin de salaire, Paiement du salaire et des charges sociales
FRAIS DE GESTION
Le "Portage Salarial" représente la solution optimale pour résoudre toutes les difficultés liées à la réalisation de la mission de conseil à condition d'avoir réglé le problème des frais de gestion de manière simple et efficace.
Les frais de portage représentent la rétribution du temps passé à administrer la mission :
Négociation et rédaction du contrat de prestation de service avec l'entreprise cliente
Rédaction du contrat de travail, inscriptions aux différents organismes et caisses de protection sociale
Facturation du client et relances éventuelles
Comptabilité, formalités fiscales et paiements (TVA notamment) relatifs au contrat de prestation
Etablissement des bulletins de salaire et des bordereaux de cotisations sociales
Paiements des salaires et des charges sociales
Fourniture éventuelle d'adresse e-mail et de cartes de visites
Les frais de gestion mensuels se montent à 8 % du chiffre d’affaire facturé, hors frais de séjour et de voyage, dans la limite de 500 €.